ME DEMITI como SENIOR NO IFOOD pra virar JUNIOR NO EXTERIOR (ganhando mais 💸)

Yudi Ganeko21/03/202508:31

Resumo


Nesta semana, o narrador compartilhou sua experiência de ter se demitido do cargo de Desenvolvedor Sênior no iFood para trabalhar como Desenvolvedor Júnior em uma empresa europeia, a Revolut. Ele explica que tomou essa decisão devido à oportunidade de trabalhar no exterior, o que considera uma proposta irrecusável. A empresa o encontrou através do LinkedIn e o convidou para um meetup em São Paulo, o que resultou em várias entrevistas para o novo cargo.

O processo seletivo na Revolut foi extenso, com cinco etapas e cerca de 10 entrevistas, todas em inglês. As etapas incluíam uma entrevista inicial de triagem, um live coding, uma entrevista técnica e uma de system design, onde ele não foi aprovado inicialmente. No entanto, a empresa ofereceu uma nova oportunidade para ele entrar como Júnior, com a perspectiva de promoção futura.

Ele compartilha dicas sobre como se preparar para essas oportunidades, destacando a importância de estar sempre pronto e preparado. Utilizou ferramentas como o chat GPT e materiais online para estudar e praticar. Ele enfatiza a necessidade de estar capacitado e decidido para não deixar as oportunidades passarem. O vídeo conclui com um convite para que os espectadores se inscrevam no canal para mais conteúdos sobre sua preparação para trabalhar no exterior.

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Principais Pontos


O narrador se demitiu do cargo de Desenvolvedor Sênior no iFood.

Ele começou a trabalhar como Desenvolvedor Júnior na Revolut, uma empresa europeia.

A decisão foi motivada pela oportunidade de trabalhar no exterior.

O processo seletivo na Revolut teve cinco etapas e cerca de 10 entrevistas.

As entrevistas foram realizadas em inglês.

Ele recebeu dicas sobre como se preparar para oportunidades de emprego.

Mindmap


Palavras-chaves


desenvolvedor sêniorrevolutprocesso seletivooportunidadeentrevistaspreparação

Transcrição


N/A essa semana eu me demiti deum emprego de Devid Senior no iFood para trabalhar para uma empresa europeia como Devid Júnior ganhando mais obviamente mesmo virando Júnior e hoje eu vou contar para vocês Como que foi a história inteira de como que tudo isso aconteceu bom quando eu entrei no food como D Senior Eu não esperava sair dele tão cedo mas eu acabei saindo porque apareceu aquela oportunidade que todo mundo sairia da sua empresa por causa dessa oportunidade que é o famoso trabalhar pro exterior então aconteceu e eu saí do eood então o primeiro ponto como foi que eu encontrei N/A a vaga Bom na verdade foi eles que me encontraram a empresa que me encontrou é a revolute é uma empresa aí de cartão de crédito internacional lá da Europa eles são o player número um lá e é uma empresa bem legal fiquei bem animado de entrar nela e o que aconteceu é que eles fizeram um meetup aqui em São Paulo então eles estão contratando aí desenvolvedores brasileiros então eles fizeram Esse meetup na Avenida Paulista eu fui encontrado por eles pelo LinkedIn então Recebi uma mensagem lá do nada e me chamando para ir pro meetup E aí foi a primeira vez que eu fui para um meup sozinho eh assim totalmente por conta própria e foi bem interessante diferente essa experiência porque chegando lá tinha bastante gente lá conversando já em algumas rodinhas e eu fiquei com bastante vergonha né eu fiquei andando lá por alguns minutos então fiquei uns 10 minutos lá rondando olhando uns papéis uns panfletos que tinham lá até eu tomar coragem de entrar numa rodinha e começar a conversar com alguém e aí comecei a conversar fiz algumas amizades adicionei algumas pessoas no Linkedin encontrei pessoas que trabalhavam pra própria empresa e aí já tive que começar a exercitar o meu inglês lá né bem difícil então falei com bastante pessoas da Europa é pessoas da América e bem legal Foi bem divertido então foi através desse meup aí que eu conheci a empresa e antes mesmo de pro meup Eles já marcaram uma entrevista comigo porque gostaram do meu perfil e queriam me entrevistar para entrar paraa revolute e aí como foi o processo né tiveram cinco N/A etapas esse processo ele foi bem longo no vídeo anterior aí eu falei que eu passei por um processo bem longo e justamente foi esse então eles tinha cinco etapas Mas cada etapa tinha uma entrevista Preparatória então no total foi mais ou menos foi pelo menos 10 entrevistas porque teve mais do que isso tudo isso só para entrar nessa empresa eí a primeira etapa foi a famosa screening né que é uma entrevista aí com o recrutador onde ele apresenta para você qual que é a empresa Qual que é o cargo que você iria ocupar e você dá uma introdução sobre quem é você e normalmente é uma etapa mais fácil mais tranquila então essa etapa ela foi foi presencial isso que foi bem interessante Então eu fui lá num escritório aqui em São Paulo e eles me entrevistaram presencialmente todas as entrevistas foram todas em inglês eu passei nessa primeira entrevista aí tranquilo a segunda etapa foi um Live code então eu tive que entrar numa chamada aí foi a partir daí foi tudo Home Office as entrevistas né então eu tive que entrar numa chamada e fazer uns um exercício de código não era aqueles no estilo Lead cod de algoritmos nesse caso Na verdade era um estilo de resolver um problema já terceira etapa que era a segunda etapa técnica foi uma Tech interview que é uma entrevista aí de perguntas e respostas e conversas técnicas então foi com umas duas ou três pessoas do time técnico e eles me fizeram várias perguntas sobre conceitos de programação de desenvolvimento de arquitetura de boas práticas de bancos de dados de memória Então umas coisas bem complexas que eu fui conversando e respondendo e a quarta entrevista foi uma entrevista de System design é uma entrevista que foi um pouco mais difícil para mim E aí que entra um detalhe que eu não passei nessa entrevista mas aí vocês vão entender mais paraa frente o que que aconteceu então essa entrevista aí é aquela entrevista no estilo de quadro em branco em que a empresa ela dá um problema para você resolver e você tem que desenhar uma arquitetura de serviços para resolver esse problema então aí é uma etapa de entrevista que a gente já começa a falar bastante sobre infraestrutura sobre escalabilidade sobre rede sobre várias coisas é uma entrevista muito mais de conceitos globais Isso tudo foi bem cansativo já que cada entrevista tinha uma preparação eles passavam alguns conceitos e algumas dicas do que que acontecer na próxima entrevista então dava para me preparar e foi isso que eu fiz então eu fiquei bastante tempo estudando sobre tudo que ia cair na próxima entrevista isso tomou bastante meu tempo foi bem cansativo Então você aí que tá pensando em fazer entrevistas e entrar nessa vida aí toma cuidado aí porque isso fez perder bastante tempo de vida eu eu tive que sacrificar meus hobbies tive que sacrificar tempo no meu trabalho porque às vezes eu ia fazer uma entrevista de manhã e acabava me dedicando menos a meu trabalho que eu tava trabalhando atualmente então é uma coisa aí Bem sensível que você tem que pensar sobre E aí como que eu me preparei como que eu N/A consegui passar em quase todas as etapas né então antes de cada etapa eles mandavam essas dicas preparatórias então eu usava isso para pesquisar em sites aí como glassdor para ver como que eram as entrevistas o que caía normalmente E aí eu pegava esse conteúdo do que ia e estudava usando principalmente chat GPT e vários canais no YouTube então tem uns canais bem legais aí por exemplo para assistem design tem o try exponent é um canal Bem Legal tem outros aí que eu não vou lembrar o nome agora e eu principalmente usei bastante o chat GPT então eu colocava os conceitos lá que eu tinha que estudar no chat GPT e pedia para ele simular uma entrevista técnica comigo então ele fazia perguntas eu respondia a pergunta e o chat respondia com feedback dizendo o que eu podia melhorar na minha resposta e o melhor era que tudo isso era feito em inglês então dava para praticar bem com chat GPT E além disso eu usei o meu esquema de fazer anotações bastante também então eu tenho um wincal que é um site que eu uso para fazer anotações de conteúdos e eu uso ele como um caderno né então tudo que eu tava estudando eu tava anotando nesse wincal aí ficou bem grande esse cara mas ficou bem legal bom e agora eu vou falar para vocês sobre a proposta é N/A uma parte bem interessante aí que eu falei que ia contar para vocês Então na verdade no começo eu tava no processo seletivo para ser pleno nessa empresa então eu tô como tava como Senior no food e eles me chamaram pro processo de pleno e esse processo de pleno era para um salário de r$ 27.000 por mês e eu acabei não passando na última etapa técnica então na etapa lá de System design eu achei que eu tinha ido bem achei que tinha ido maió bem mas eu acabei não passando fui reprovado e ficou por isso então aí eu desisti só que aí depois de uma duas semanas eles me chamaram de novo me mandaram mensagem perguntando se eu não queria entrar como Júnior Só precisava fazer a última etapa das entrevistas que é a etapa de team Fit e aí ganhando um salário de r$ 1.000 por mês mais os benefícios e as outras coisas bom E aí vai ser uma coisa bem interessante né ter o lado negativo de eu tá descendo de cargo de sênior para Júnior mas tem o lado positivo que vai ter menos cobrança eu como Sênior trabalhando num cargo de Júnior vou ter bastante capacidade de me destacar e chamar atenção então eles me contrataram também já com a expectativa de em breve poder me promover para pleno então aí foi com essa coisa em mente que eu entrei e tô bem animado para esse emprego novo bom e qual é a dica que eu N/A quero deixar aí para vocês agora de conclusão para você que também quer conseguir um emprego pra gringa que quer aí conseguir o seu emprego dos sonhos bom primeira coisa cara eu ainda vou lançar um vídeo falando sobre como que foi todo meu processo de preparação para conseguir um trabalho pra gringa então fiquem atentos aí no meu canal e se inscrevam e segunda coisa minha dica é que você esteja sempre pronto para suas op oportunidades então uma coisa bem engraçada é que eu tava olhando meu LinkedIn no meu histórico de mensagens e eu vi que a revolute que é a empresa que me contratou me mandou mensagem lá em 2022 querendo me chamar para uma entrevista e eu nem tinha percebido isso na época isso é bem engraçado eu deixei passar né então existe aquela frase que diz que a sorte é quando a preparação encontra a oportunidade no nosso caso como programador e Como funcionário de uma empresa eu te digo que para você est preparado pra sua oportunidade você tem que ter duas coisas bem Claras e resolvidas na sua cabeça você tem que est capaz e você tem que est bem decidido se você não tiver capaz quando a oportunidade chegar ela vai te derrotar e passar por cima de você já se você não tiver bem decidido você vai perder para si mesmo e nem vai perceber que a sua chance já passou então é isso se você gostou do vídeo deixa seu like deixa seu comentário se inscreve no canal meu nome é igan que eu sou engenheiro de software faz 6 anos eu era Sênior e agora tô virando Júnior Mas é isso se inscreve no canal e um abraço valeu